Si la protección de la ley antidespidos[1] fuera efectiva y las razones esgrimidas para su diseño fueran una contundente realidad, ambas cuestiones muy discutibles y discutidas en estos días, los beneficios de la medida alcanzarían solo al empleo formal. Y en ese caso, en presencia de un mercado de trabajo en crisis, el ajuste recaería sólo sobre una parte, el sector no registrado pues, la otra parte, el trabajador en blanco, está protegido supuestamente por la ley de emergencia ocupacional. Pero los segmentos de la población donde el empleo no registrado es mayoritario son justamente los sectores mas débiles y vulnerables, segmentos poblacionales en algunos casos que experimentan claros fenómenos de discriminación laboral, mujeres y jóvenes por caso. Luego, ante una situación de emergencia ocupacional no se puede proteger solamente al trabajo registrado pues esto desplaza todo el peso del supuesto ajuste sobre los empleos del sector informal de la economía. Si el mercado de trabajo estuviera en emergencia, las medidas compensatorias deben estar destinadas a remediar la situación del mercado de trabajo en su conjunto, sector informal incluido. De otro modo, sería trasladar el ajuste al sector mas vulnerable de la economía porque el trabajo en negro es mucho mas importante entre los pobres, entre los menos educados, entre los jóvenes, entre los menos calificados y en las micro y  pequeñas empresas. Sigue leyendo →